Veyong je ušao u prošloj sedmici sa Veyong-om u prošloj sedmici

28. maja Veyong je naveo 20. godišnjicu osnivanja kompanije. Kako bi se poboljšao osjećaj ponosa i misije zaposlenika i sjećati se važnog trenutka 20. godišnjice proslave kompanije, Veyong je održao veliku ceremoniju za podizanje zastava na nacionalnoj zastavi u 8:00 ujutro.

Nakon toga, Veyong je održao veliko slavlje 20. godišnjice da bi podijelio radost 20. godišnjice i čestitao Veyongu za 20. godišnjicu.

U ime kompanije, predsjedavajući Zhang Qing zahvalio je svim zaposlenima na podršci na putu. Gospodin Zhang je u svom govoru pregledao povijest razvoja farmaceutske industrije i sažeo dragocjeno iskustvo i duhovno nasljeđivanje akumulirano u posljednjih 20 godina.

Li Jianjie, generalni direktor Veyong, objavio je 5-godišnji strateški razvojni plan. Naglasak se stavlja na stvaranje vrijednosti za kupce i stvaranje integriranih prednosti tehničkih priprema. Prihod od prodaje planira se prelaziti milijardu yuana u narednih pet godina. Neka je Veyong brend postao važan nosač koji povezuje korporativnu strategiju i vrijednost kupca. Gospodin LI čvrsto vjeruje da će se, pod pravilnim rukovodstvom liminske grupe, Veyong moći da se drži svoje originalne težnje, prilagođava se novoj situaciji, tražiti novi razvoj i postići nove skokove sa hrabrošću da bi se uhvatili i nadmašili ga energijom da bi se uhvatio i nadmašio energiju.

Predsjedavajući Zhang Qing predstavio je 20-godišnju nagradu za izvrsnost partnerima, a čelnici kompanije predstavili su zaposlenike sa novim zaposlenikom, 10-godišnjim rastom, 20-godišnjim doprinosom i 20-godišnjim zaslužnim nagradama i izrazili su najiskrenije zahvalnost.

Veyong će i dalje produbitiveterinarski lijek (Ivermectin) Industrija, pridržavati se Strategije inovacija i razvoja, u potpunosti iskoristiti istraživačke i razvojne prednosti, optimizirati našu industrijsku strukturu, kontinuirano poboljšati kvalitetu proizvoda i osnovna konkurentnost kompanije i promovirati konkurentnost kompanije i promovirati konkurentnost kompanije i suzdržati održivo, stabilno i zdrav razvoj.